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創業公司選擇孵化器應該注意哪些坑?
發布日期:2018-10-25 8:54:46   編輯:中國孵化器網   來源:君商匯
最近我陪同李總接待了很多創業者,談話過程中,大家總是謹慎細微,每一句話都考慮良久,時間久了,我也就明白了,大家多多少少在選擇孵化器中都遇到了大大小小的問題。俗話說的好“吃虧是福”,但是現在我將他們的福氣直接總結出了三大要點分享給大家,讓大家跳過吃虧這一

    最近我陪同李總接待了很多創業者,談話過程中,大家總是謹慎細微,每一句話都考慮良久,時間久了,我也就明白了,大家多多少少在選擇孵化器中都遇到了大大小小的問題。俗話說的好“吃虧是福”,但是現在我將他們的福氣直接總結出了三大要點分享給大家,讓大家跳過吃虧這一步。

 

    一、地理位置&辦公環境

 

    地理位置的重要性我相信不言而喻了,雖說創業初期的錢需要節省成本,將他用于產品或者團隊搭建這種更為重要的地方上,但是你要相信沒有人愿意在一個偏僻的郊區或者陰暗的小角落辦公的。不說別的,如果一個孵化器連花花草草都很少的話,我勸你還是不要選擇,本來創業就很辛苦,一進辦公室死氣沉沉的,那么你就不要怪員工也是死氣沉沉的。

 

    一個環境寬敞明亮,企業文化明顯的孵化器對創業團隊的激勵和歸屬感是非常強的,就算不說員工。你覺得讓你公司的合作伙伴談合作的時候選擇什么樣的環境更利于工作成交呢?

 

    二、行政服務&設施服務

 

    孵化器不僅僅只是一個辦公地方,還應該配有配套的、完整的服務設施。好的孵化器甚至還會配有專業的財務、法務、管理、推廣和技術團隊,會在創業團隊的創業初期適時地指路,甚至一同解決遇到的各種問題,盡最大的能力幫助創業者解決創業道路上的荊棘。

 

    孵化器是否有定期的實體項目考察、路演或者培訓咨詢活動也是你選擇孵化器時候很重要的一件事情。創業是一件需要嚴肅對待的事情,定期的活動可以讓各個創業團隊和孵化器之間創建鏈接,獲得更多機會,這是一件至關重要的事情。高質量的活動和嘉賓可以為其吸引很多人氣,早期的創業者也有很多問題可以通過活動來得到解答,甚至是找到志同道合的合作伙伴或者招聘都合適的員工。

 

    三、團隊風氣&企業文化

 

    當你打算加入一個孵化器的時候,一定要仔細觀察孵化器的頂層領導是否是每天都心情愉悅的。要知道領導的精神面貌會直接影響到底下員工,如果大家每天都以積極的態度完成工作,那么加入這個孵化器,你的團隊也會變得格外的積極,積極地團隊效率相當于消極團隊的3倍有余。

 

    優秀的孵化器一定有健全的商業模式:底層團隊技術,上層有資源支持,倆點不可取少一項。企業文化對于其的重要更是不可小覷,優秀的企業文化會將帶到你的團隊,產生裂變的效果。

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