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昆山高新區:集聚第一資源 釋放第一動力
發布日期:2019-12-11   編輯:中國孵化器網   來源:智美昆高新
從“產業集聚人才”到“人才引領產業”;從海內外英才爭相會聚,到中科可控、丘鈦集團等行業巨頭相繼落戶;從深時數字地球等科研平臺紛紛啟用,到國家超級計算昆山中心(籌)落戶扎根,昆山高新區正以一種強勁的發展態勢吸引人才、集聚人才。

    功以才成,業由才廣。人才是創新的第一資源,也是創新活動中最為活躍、最為積極的因素。習近平總書記高度重視人才工作,在諸多場合多次論述人才對于治國興邦的重要意義。昆山高新區圍繞建設國家一流產業科創中心核心區和一流創新型特色園區這一發展主線,堅持人才集聚與產業發展同頻共振、同向發力,推動各方力量向人才科創聚合、各種資源向人才科創聚集、各項服務向人才科創集成,以人才引領爭先進位,以實際行動和更好成效為昆山勇當新時代高質量發展和現代化試點走在前列的熱血尖兵貢獻高新力量。

 

 

    從“產業集聚人才”到“人才引領產業”;從海內外英才爭相會聚,到中科可控、丘鈦集團等行業巨頭相繼落戶;從深時數字地球等科研平臺紛紛啟用,到國家超級計算昆山中心(籌)落戶扎根,昆山高新區正以一種強勁的發展態勢吸引人才、集聚人才。目前,擁有院士團隊10個,國家級博士后科研工作站(分站)22個,國家級人才56人,省、市“雙創”人才和團隊超200個,科技人才貢獻率達51%。先后獲批國家海外高層次人才創新創業基地、創新人才培養示范基地、高校學生科技創業實習基地。江蘇省科技廳最新公布的全省50家高新區(含國家級、省級)創新驅動發展綜合評價排名中,昆山高新區名列第七位,高新技術產業產值、新興產業產值占規上工業比重分別達60.6%、63.6%。

 

    壯大高新“動能”,不斷放大“引才-招商雙促進”的強磁場。注重聚人才和興產業并進。發揮人才引領作用,持續放大“一個人才(團隊)、一個項目、一家企業、一條產業鏈”的創新鏈式效應,由“跟跑者”向“領跑者”轉變。加快建設一批拉動強、潛力大、后勁足的人才科創項目。比如,發揮中科院微電子所、生物物理所、計算所等“中科”系大院大所的承接優勢,引進中科可控、中科新蘊和中科晶上等重大項目,其中中科可控項目已通過國家先進計算產業創新中心建設計劃、中科新蘊“納米酶鐵蛋白”技術成果填補國內空白;引進王成善、周成虎院士團隊,啟動深時數字地球國際卓越研究中心建設,全力推動實施國際大科學計劃,近日項目4位成員成秋明、李獻華、王焰新、肖文交當選中國科學院院士;引進姑蘇創新創業領軍人才朱江團隊,成立好活(昆山)網絡科技有限公司,大力發展共享經濟業態,企業成立一年來,呈現爆發式增長,稅收同比增長150%,帶動市場主體新增5萬多家,同比增長441%。注重招才引智與招商引資并重。圍繞高新區產業提升、企業創新、社會發展,在招商工作中突出招才引智,強化與科技招商功能的重合,重點從科創人才項目入手,提前介入,在項目引進時就注意人才科創指標。從源頭上注重人才的引進與培養,通過更多新技術、新產業、新業態、新模式的發展運用,加速高新區產業智慧化、跨界融合化、品牌高端化。聚焦重大產業化項目和研發平臺,精準布局人才鏈,努力形成產業聚人才、人才興科技、科技促產業的乘數效應。注重自主創新與開放創新并行。探索合作建設新型研發機構新模式,充分發揮“自主研發、構建平臺、引才聚智、激發活力”的特征優勢,繼續在“機制活”上下功夫,著力建立吸引優秀人才和高端成果的競爭流動機制,積極吸引創業投資機構投資建設發展新型研發機構或科技成果轉移轉化項目。善于借用外力外知外智,發揮“一帶一路”沿線國家科創資源優勢,擴大人才科創“半徑”,啟動“一帶一路”昆山國際先進技術研究院,構建高端“智囊團”加強協同創新能力,對接昆山“祖沖之自主可控攻關計劃”,重點落實“卡脖子”技術需求16個;加強與美國杜克大學合作,助推引領性原創成果落地。加快對接上海科創資源,在與張江科學城、國家技術轉移東部中心的合作中,充分發揮東部中心昆山分中心、滬昆創新中心作用,承接上海科創資源轉移、科創成果轉化。

 

    搶抓高新“機遇”,不斷放大產業聚才的能量場。高層次人才匯聚的背后,是昆山高新區具有前瞻性的產業架構。產業“含金量”,決定人才吸引力。昆山高新區全力構建現代產業體系,重點發展三大支柱產業,吸引各類人才紛至沓來。在新一代電子信息技術領域,中科可控信息技術產業基地、中科院功率射頻半導體產業基地等旗艦型項目接續推進,富士康、丘鈦、能訊、維信諾等一批業內龍頭企業聚集,國家級人才維信諾科技高裕弟、昇印光電高育龍、蘇州能訊張乃千都把昆山高新區作為創新創業的主陣地。在小核酸及生物醫藥領域,打響“做核酸、到昆山”科研品牌,形成從開發到產業化生產的全產業鏈,引進張禮和院士、陳新滋院士,以及梁子才教授、盛澤林博士等10名國家級人才,承擔23個國家重大科技專項。吸引瑞博生物、澤璟制藥等80多家生物醫藥企業扎根,100多個新藥品種處在臨床前研究階段。澤璟制藥于近期成功過會,成為采用科創板第五套標準申請過會的第一家企業。瑞博生物反義核酸藥成為中國啟動的第一個反義核酸藥物II期臨床研究項目。在機器人及智能制造領域,以國家火炬昆山機器人特色產業基地為平臺,成立浙大昆山創新中心,浙江大學教授團隊投資設立蘇州紫金港智能制造裝備有限公司,擁有各類專利80余件,被評為省雙創人才團隊。昆山高新區機器人科技創業園獲評2019年“國家級科技企業孵化器”。目前,在孵企業超40家,培育高新技術企業32家,新三板掛牌企業3家,先后引進了國家級人才技術專家10名,其它各類創新創業人才12人。此外,昆山高新區立足自身產業特色,積極探索建立“產教融合”產業專業人才培育體系。比如,建設全國首個“全國工程類專業學位研究生昆山產教融合聯合培養開放基地”,每年針對性培養工程碩士80-100名。

    展現高新“溫度”,不斷放大優質營商環境的引力場。建好科創載體。緊緊圍繞全市“一廊一園一港”科創載體布局,建設陽澄湖科技園,重點打造以昆山智谷小鎮、鑫欣科創綜合體為代表的創新創業生態圈。作為雙創載體典范,昆山智谷小鎮致力于打造成為以昆山杜克大學為核心的教育科研區,以大漁湖區域為核心的產城融合區,以昆山工研院、啟迪科技園等平臺為核心的創新要素集成區,形成了由高校、科研院所、孵化器和產業基地組成的強有力的自主創新創業體系。用好人才政策。進一步放大全市“頭雁人才”的震撼力,加大人才政策先行先試力度,健全人才評價激勵制度,重點在人才儲備培育、技能提升、落戶發展等方面拿出真金白銀的政策支持。研究制定《昆山高新區高質量發展三年行動計劃》《蘇南國家自主創新示范區建設三年提升工程實施方案》《昆山高新區高新技術企業培育三年行動計劃》,出臺《昆山高新區關于推進爭先進位建設一流創新型特色園區的若干措施》。用足用好國家高新區和蘇南國家自主創新示范區品牌優勢,加大招商引才、項目落地、企業服務的力度。做好要素保障。把“用戶思維、客戶理念”融入到創新生態的全鏈條,實行投資建設項目和科創項目審批代辦服務制度以及重大項目跟蹤特色服務制度,開展單獨審批輔導,提供咨詢、指導等政策申報全生命周期服務。中國工程院院士孫金聲帶著項目來到昆山高新區,僅用半個小時就辦好股權變更手續,加入并領銜阿米華晟公司。發揮金融科技深度融合、多向賦能的作用,助力金融機構與人才、產業的連接,加快科技金融加速器等科技平臺載體的建設、開放,為人才和創新型企業提供快速有效的產業發展和資本對接機會。

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